Développement de la marque employeur

Formation créée le 17/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

1 heure

Accessibilité

Oui
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Développement de la marque employeur


Cette formation permet de comprendre et de développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. Elle inclut vidéo, module e-learning interactif et podcast avec des témoignages d'experts.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le concept de marque employeur et son impact sur l’attraction et la fidélisation des talents.
  • Identifier les leviers internes et externes pour valoriser l’image de son entreprise.
  • Développer une stratégie de communication cohérente autour de la marque employeur.
  • Appliquer des actions concrètes pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des collaborateurs.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés, responsables RH, managers, dirigeants.
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire.

Contenu de la formation

Vidéo
  • Définition et enjeux de la marque employeur.
  • Identifier les forces et axes d’amélioration de sa marque.
  • Bonnes pratiques et exemples inspirants.
E-learning interactif
  • Quiz et études de cas pour évaluer l’image de son entreprise.
  • Exercices pratiques pour créer des messages cohérents et attractifs.
  • Analyse d’actions concrètes pour améliorer l’expérience collaborateur.
Podcast
  • Témoignage d’un expert RH ou d’un dirigeant ayant développé sa marque employeur.
  • Conseils pratiques pour renforcer l’engagement des collaborateurs et attirer de nouveaux talents.

Équipe pédagogique

Nos formations digitales sont conçues et animées par une équipe pluridisciplinaire composée de : - Experts de terrain (consultants RH, managers, spécialistes communication) qui apportent leur savoir scientifique et leur expérience pratique. - Pédagogues et ingénieurs de formation qui conçoivent les contenus en lien avec les besoins opérationnels des apprenants. - Professionnels de l’audiovisuel et du digital learning qui garantissent la qualité des supports vidéo, e-learning et podcast.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz de validation en ligne.
  • Exercices pratiques et études de cas.
  • Auto-évaluation des acquis.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques vulgarisés (vidéo).
  • Activités interactives et exercices pratiques (e-learning).
  • Témoignages et retours d’expérience (podcast).

Qualité et satisfaction

Suivi des indicateurs (non exhaustifs et adaptables) : temps de connexion, progression, résultats.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Meilleure compréhension de la marque employeur et mise en place d’actions concrètes pour la valoriser.
Modalité d'obtention
  • Réalisation complète du parcours de formation et validation des quiz en ligne.
Détails sur la certification
  • Délivrance d’une attestation de fin de formation
Durée de validité
  • 10 ans

Délai d'accès

24 heures

Accessibilité

Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap (nous contacter en amont).